Personalreferent/-in (m/w/d) - #2209354
TieTalent
Date: vor 5 Tagen
Stadt: Hamburg
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
About
Die DAK-Gesundheit ist eine der größten Dienstleisterinnen im Gesundheitswesen. Wir möchten unsere Kunden und Kundinnen schnell und unbürokratisch unterstützen, damit sie gesund bleiben oder wieder gesund werden.
Als Arbeitgeberin setzen wir auf ein Miteinander und eine positive Unternehmenskultur, individuelle Förderung und eine faire Vergütung. Unseren Erfolg haben wir vor allem unseren Mitarbeitenden zu verdanken. Kommen Sie zur DAK-Gesundheit. Es gibt viele gute Gründe.
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, die zu Ihnen passt? Dann unterstützen Sie uns in unserer Zentrale in Hamburg als
Personalreferent/-in (m/w/d) mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik
Im Fachbereich strategische Nachfolgeplanung und Recruiting verantworten wir als Teil des Personalbereichs der DAK-Gesundheit die nachhaltige Personalgewinnung. Zu unseren Aufgaben gehören die Auswahl und Gewinnung von Führungskräften und Spezialist/-innen, die Durchführung von Auswahlprozessen für das Talentmanagementprogramm und das Nachwuchsförderungsprogramm, die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Employer Branding sowie weiterer Instrumente des strategischen Nachfolgemanagements.
Sind Sie neugierig geworden? Dann folgen hier Ihre Herausforderungen:
Nice-to-have skills
Die DAK-Gesundheit ist eine der größten Dienstleisterinnen im Gesundheitswesen. Wir möchten unsere Kunden und Kundinnen schnell und unbürokratisch unterstützen, damit sie gesund bleiben oder wieder gesund werden.
Als Arbeitgeberin setzen wir auf ein Miteinander und eine positive Unternehmenskultur, individuelle Förderung und eine faire Vergütung. Unseren Erfolg haben wir vor allem unseren Mitarbeitenden zu verdanken. Kommen Sie zur DAK-Gesundheit. Es gibt viele gute Gründe.
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, die zu Ihnen passt? Dann unterstützen Sie uns in unserer Zentrale in Hamburg als
Personalreferent/-in (m/w/d) mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik
Im Fachbereich strategische Nachfolgeplanung und Recruiting verantworten wir als Teil des Personalbereichs der DAK-Gesundheit die nachhaltige Personalgewinnung. Zu unseren Aufgaben gehören die Auswahl und Gewinnung von Führungskräften und Spezialist/-innen, die Durchführung von Auswahlprozessen für das Talentmanagementprogramm und das Nachwuchsförderungsprogramm, die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Employer Branding sowie weiterer Instrumente des strategischen Nachfolgemanagements.
Sind Sie neugierig geworden? Dann folgen hier Ihre Herausforderungen:
- Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für unsere Fach- und Führungspositionen
- Zielgruppengerechte Entwicklung von Recruiting-Strategien und Auswahl geeigneter Kanäle (u. a. Active Sourcing, Social Media Recruiting, Karrieremessen)
- Anwendung und Weiterentwicklung eignungsdiagnostischer Methoden im Auswahlprozess
- Beratung von Führungskräften im Recruiting-Prozess
- Mitgestaltung und Umsetzung strategischer Tools im Nachfolgemanagement
- Konzeption und Weiterentwicklung von Maßnahmen im Employer Branding
- Mitarbeit an HR-Projekten mit Schnittstellen zur Personalentwicklung, Digitalisierung und Talentmanagement
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Schwerpunkt
- Fundierte und mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften
- Sehr gute Kenntnisse eignungsdiagnostischer Instrumente und deren Konzeption und Anwendung
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten mit Beratungskompetenz
- Technische Affinität und Interesse an HR-IT Tools (z. B. SAP SuccessFactors)
- Bereitschaft, Dienstreisen durchzuführen
- Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und viele Sozialleistungen
- Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten
- Sportangebote & Employee Assistance Programme
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- 38,5-Stunden-Woche inklusive Gleitzeit
- 30 Urlaubstage jedes Jahr
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Mitarbeiterangebote und weitere Corporate Benefits
Nice-to-have skills
- Social Media
- SAP
- Recruiting
- SAP SuccessFactors
- Hamburg, Hamburg, Germany
- HR
- German
Wie bewerbe ich mich?
Um sich für diesen Job zu bewerben, müssen Sie auf unserer Website autorisieren. Wenn Sie noch kein Konto haben, registrieren Sie sich bitte.
Veröffentlichen Sie einen LebenslaufÄhnliche Jobs
Praktikant prüfungsnahe Beratung - Assurance (Financial Services) (w/m/d)
EY,
vor 44 Minuten
Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst Unser Bereich Financial Services fokussiert sich auf Finanzdienstleistungen und unterstützt Banken, Versicherungen und Asset Manager dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt erfolgreich zu...
Vertriebler (m/w/d) - Hamburg
HILPERT AKTIENGESELLSCHAFT,
vor 3 Stunden
Jobbeschreibung Deine Chance bei der HILPERT AKTIENGESELLSCHAFT Hier kannst Du Deine Vertriebsstärken in einem Umfeld einsetzen, das Innovation schätzt und Erfolge gemeinsam feiert Als Vertriebler (m/w/d) bei der Hilpert AG in Hamburg hast du die Chance in einer der geschäftigsten...
(Sozial-)Pädagog:in für die aufsuchende Familienhilfe Vollzeit / Teilzeit
TieTalent,
vor 3 Stunden
About (Sozial-)Pädagog:in für die aufsuchende Familienhilfe Vollzeit / Teilzeit Als freier gemeinnütziger Träger sind wir mit unseren gut 130 Mitarbeitenden in den Hamburger Bezirken Altona, Eimsbüttel, Mitte, Nord und Wandsbek tätig. Unser Schwerpunkt ist seit über 20 Jahren die ambulante...