CoE Lead (m/w/d) - #2209078

Standort: Hamburg oder Dortmund

Beschäftigungsart: Vollzeit

Eintrittsdatum: Baldmöglichst

Das sind wir

Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.

Dein Aufgabengebiet

• Disziplinarische und fachliche Führung des Center of Excellence für Künstliche Intelligenz bestehend aus einem kleinen Kreis von Experten in verschiedenen Disziplinen
• Aufbau und Weiterentwicklung einer Konzern-Governance für die Nutzung von Künstlicher Intelligenz sowohl aus Compliance als auch betriebswirtschaftliche/organisatorische Sicht
• Koordination aller KI-Themen im Tribe „Daten & Analytik“ als auch im ganzen IT Ressort
• Mitarbeit bzw. Mitwirken in Aktivitäten des SI Konzerns zum Aufbau und Einsatz von Künstlicher Intelligenz
• Koordination & Beisteuerung von KI-Expertise, von regulatorischen Themen bis zur Technologie selbst
• Weiterentwicklung des eigenen Teams, der IT als auch des Konzerns mit Blick auf KI-Skills und Kompetenzen sowie Unterstützung bei übergreifender fachlicher Steuerung des Tribes
• Unterstützung des Tribe Leads in transformatorischen Themen und der Gestaltung des kulturellen Change im Konzern
  
  

Bei uns

• kannst du durch unser Co-Leadership-Programm Führungskraft in Teilzeit sein
• kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern
• profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten
• kannst du deinen ökologischen Fußabdruck z.B. durch E-Bike-Leasing verbessern
• erhältst du vergünstigte Versicherungsangebote und Vorteile über die Onlineplattform Corporate Benefits
  
  

Du

• hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mathematik, Informatik oder einer anderen naturwissenschaftlichen Disziplin
• besitzt Expertise im Themengebiet KI mit praktischer beruflicher Erfahrung
• hast bereits fundierte Berufserfahrung in einer Führungsrolle
• bist bestenfalls erfahren in der Gestaltung transformatorischer Themen
• zeichnest dich durch Offenheit für Veränderung und eine Außenwirkung aus, die auch andere davon überzeugt
• besitzt Kommunikative Stärke wie auch die Fähigkeit, schnell Netzwerke aufzubauen
• arbeitest eigenständig und hast die Fähigkeit zum Führen auch unter unsicheren Rahmenbedingungen in Kombination mit visionärem Leadership
  
  

Dienstsitz/Einsatzort

Der gewöhnliche Einsatzort wäre Hamburg oder Dortmund. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und gib deine Gehaltsvorstellung an.

Hinweis für Personalvermittler

Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.

Hinweis zur Bewerbung

Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über den ""-Button in unser Bewerbermanagementsystem hoch. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.

Ansprechpartner

Aaron Luithle - aaron.luithle[AT]signal-iduna.de

(Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.)

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Einstiegslevel: Führungskraft

Befristung: Unbefristet

Referenznummer: 27391

• Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.