Portfoliomanager (m/w/d) - #2206998

Standort: Hamburg

Beschäftigungsart: Vollzeit

Eintrittsdatum: baldmöglichst

Wir wollen noch besser werden. Hilfst Du uns?

Wir sind nicht perfekt und wir denken auch nicht, dass es perfekte Menschen gibt. Aber wir versuchen, jeden Tag noch ein wenig besser zu werden. Und wenn Du das für Dich selbst auch so hältst – dann möchten wir Dich kennenlernen! Unser Ziel? Jeden Tag besser für die Menschen zu werden, für die wir arbeiten: Unsere Kunden – extern wie intern.

Wir bieten Dir auf dem Weg zum Ziel ein tolles Team, das jeden Tag miteinander daran arbeitet, dem Ziel ein Stück näher zu kommen. Und wir haben eine spannende Aufgabe in unserem Team Portfolio & Transaction Management für Dich!

Du hast Lust, Teil eines Teams zu werden, in dem Du neue Themen eigenverantwortlich und aktiv gestalten kannst, und in der Wertschätzung, Leistungsbereitschaft, Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit nicht nur leere Floskeln sind? Dann ist die wichtigste Voraussetzung bereits gegeben!

Gemeinsam mit Dir und den Kolleginnen und Kollegen möchten wir den Bereich Portfoliomanagement - Advisory Desk für die HANSAINVEST weiter voranbringen. Dabei kannst Du Dich auf maximalen Gestaltungsspielraum verlassen und Deine Ideen und Erfahrungen einbringen. Wir sind offen für Neues!

Das erwartet Dich:

Du bist verantwortlicher Portfoliomanager

• der Advisory- Fonds unter Beachtung der Anlageempfehlungen und Regularien
• Du wirst Ansprechperson für die externen Advisor Geschäftspartner und das Tradingdesk
• Du kommunizierst innerhalb der KVG und mit den Verwahrstellen
• Du erhälts Verantwortung für das Liquiditäts- und Devisenmanagement der Advisory- Fonds
• Du hilfst beim Erstellen und Weiterentwickeln von Analysen und Reportings
• Du wirst stetig Prozesse hinterfragen, damit wir uns gemeinsam verbessern können
• Du erhältst Raum für deine Ideen und Weiterentwicklung
• Du bist in einem kleinen und erfahrenden Team
• Du hast spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
  
  

Das bist Du:

• Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevantem Schwerpunkt auf Investmentfonds, Banken, Fondsmanager (m/w/d)) oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Du hast Erfahrung im Fondsmanagement oder dem Buy-Side Handel, Assetmanagement o.ä., oder in anderen Aspekten des Fondsmanagements sowie -administration
• Du besitzt gute englisch Sprachkenntnisse und fühlst dich sicher in Excel sowie den anderen Microsoftprogrammen
• Du hast gute kommunikative Fähigkeiten, arbeitest gern in einem kleinen Team und fühlst Dich in Prozessen zu Hause
• Du verfügst über hohe Servicebereitschaft und -initiative, sowie Einsatzbereitschaft auch in turbulenten (Kapitalmarkt-) Phasen
  
  

Das haben wir für Dich:

• Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und teamübergreifender Zusammenarbeit
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten
• 1 Sonderurlaubstag pro Jahr für soziales und ökologisches Engagement
• Moderne Büroräumlichkeiten zum Wohlfühlen mit Loungebereich, Game Area und kostenfreien Getränken
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich
• Stabilität des SIGNAL IDUNA-Mutterkonzerns gepaart mit dem Spirit eines modernen und erfolgreich wachsendem mittelständischen Unternehmens
• Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu ÖPNV und Essen im Betriebsrestaurant
• Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing)
  
  

Das spricht Dich an?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (inkl. Angaben zu Deinem möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung) über unser Bewerberportal und einen persönlichen Austausch.

Du hast inhaltliche Fragen?

Ralf Klimpel, Experte Portfolio Management (ralf.klimpel[AT]hansainvest.de), freut sich auf Deine Kontaktaufnahme.

Du hast Fragen zur Bewerbung oder den Rahmenbedingungen?

Dann nimm gerne Kontakt zu Lara Kubiak unter lara.kubiak[AT]signal-iduna.de auf.

Einstiegslevel: Berufserfahrene

Befristung: Unbefristet

Referenznummer: 26800

• Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.