Sonderpädagoge (m/w/d) - #2202182

Ihr neuer Wirkungskreis

Das Berufsbildungswerk Hamburg zählt zu den renommiertesten Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation im norddeutschen Raum. Wir vermitteln Bildung, Ausbildung und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung von jungen Menschen auf ihrem Weg in die Arbeitswelt. Die Innovationskraft unseres Unternehmens spiegelt sich im Engagement und der Haltung unserer Mitarbeitenden wider. Sie sind die Grundlage unseres Erfolges.

Das BBW Hamburg gehört zur Familie der PepKo-Unternehmensgruppe. Die PepKo-Gruppe ist Teil des CJD-Konzerns, eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Sie verantworten die Diagnostik der individuellen Lernausgangslage unserer Teilnehmenden
• Die Planung und Durchführung des Förderunterrichts übernehmen Sie gewissenhaft, einschließlich der Vermittlung elementarer Fähigkeiten in Deutsch und Mathematik sowie der Vermittlung von Fachbegriffen und Fachtexten
• In enger Zusammenarbeit mit den Berufsschulen befähigen Sie unsere Teilnehmenden zum selbstständigen Lernen und bereiten sie individuell auf ihre Abschlussprüfungen vor
  
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sonderpädagogik mit dem Schwerpunkt Lernen oder ein erziehungswissenschaftliches Studium mit einer lerntherapeutischen Zusatzqualifikation
• Sie haben eine positive Grundeinstellung gegenüber Menschen mit Behinderung und bringen Erfahrung in der Förderung von Personen mit einer Lernbehinderung mit
• Sie besitzen die Fähigkeit zur selbstständigen Einarbeitung in die Fachtheorie sowie in Fragestellungen verschiedener Ausbildungsberufe
• Offenheit für die Entwicklung und Umsetzung neuer Bildungskonzepte ist für Sie selbstverständlich
• Ein besonderes Interesse an IT-Berufen ist wünschenswert
  
  

Wir bieten

• Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung und einem kollegialen Miteinander
• Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH mit zusätzlicher Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weitere Benefits: Firmeneigene Mensa, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits, Möglichkeit des Bike-Leasings
  
  

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