HRBP Customer Operations & Projects (d/w/m) - #2199172

Wir suchen eine/n HRBP Customer Operations & Projects (d/w/m) als Elternzeitvertretung

ÜBER UNILEVER

Unser Business erreicht Menschen weltweit. In über 190 Ländern nutzen 3,4 Milliarden von ihnen täglich unsere Produkte. Bei uns gestaltest du beliebte Marken, die den Alltag der Menschen besser machen. Unser Antrieb ist es, Nachhaltigkeit alltäglich werden zu lassen und wir sind überzeugt, dass ein darauf ausgerichtetes Geschäft zu überlegenen Ergebnissen führt. Unsere Mitarbeitenden stehen dabei im Mittelpunkt. Mit sinnstiftender Arbeit, die zu ihrem Leben passt, leisten wir einen Beitrag für ein besseres Business und eine bessere Welt.

Bei Unilever erwartet dich eine einzigartige Laufbahn, geprägt durch ein gleichberechtigtes und flexibles Arbeitsumfeld. "One size fits all" gibt es hier nicht. Dafür alles, was du brauchst, um deine Zukunft selbst zu gestalten.

JOB PURPOSE

Entdecke deinen Purpose bei Unilever. Du wirst große und kleine Innovationen lenken, die unser Unternehmen zum Erfolg führen und wachsen lassen. Du wirst von großartigen Führungskräften und Kolleg*innen in einer globalen und vielfältigen Kultur lernen, um das Beste aus dir herauszuholen.

Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir befristet für die Zeit vom 15.07.25-14.04.2026

eine/n HR Business Partner (m/w/d) für den Bereich Customer Operations und Projektmanagement.

In dieser Rolle hast du bei allen HR-relevanten Themen für Customer Operations Germany die Fäden in der Hand. Engagiert und eigenverantwortlich übernimmst du dabei strategische und operative Aufgaben unter Berücksichtigung der geschäftlichen Bedarfe. Außerdem arbeitest du in enger Vernetzung mit dem globalen Customer Operations HR-Team zur erfolgreichen Implementierung der globalen (HR-) Strategie.

WAS WERDEN DEINE HAUPTAUFGABEN SEIN

• Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Customer Operations Deutschland– auch als Coach in Personalthemen
• Entwicklung, Planung und Implementierung der HR Strategie für den Bereich auf Basis von OKRs
• Umfassende eigenständige Betreuung, Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeitsrechtlichen und anderen personalrelevanten Fragestellungen, sowie Change Management und Kulturentwicklung
• Begleitung der Bereiche durch die Leitung von Workshops, Moderationen, etc.
• Sicherstellen der reibungslosen Zusammenarbeit mit dem People Experience-Team
• Verantwortung für die Koordination der indirekten Kosten (in Zusammenarbeit mit dem Finance-Team) und Sicherstellung der Einhaltung der FTE-Ziele
• Vorbereitung der Jahresplanung in Customer Operations und die engagierte Leitung von HR Talent Planning Sessions in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
• Erster Ansprechpartner und enge Zusammenarbeit mit dem Business sowie dem Talent Partner im Zusammenhang mit Talententwicklung, Konzeption der Talent Agenda sowie strategischer Nachfolgeplanung
• Begleitung der jährlichen Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche, Ermittlung und Konsolidierung von Trainings- und Entwicklungsbedarfen und Unterstützung bei der Umsetzung der vereinbarten Personalentwicklungsmaßnahmen
• Schnittstelle und Zusammenarbeit mit BR, KBR und Industrial Relations
• Projektmanagement unterschiedlicher lokaler und globaler Projekte

WAS DU BENÖTIGST UM ERFOLGREICH ZU SEIN

Erfahrungen und Qualifikationen:

• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR Manager
• Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen, verbunden mit sehr guten Kenntnissen im deutschen Arbeitsrecht
• Coaching oder Mediationserfahrung
• Problemlösekompetenz
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Excel, PPT) und SAP

Fähigkeiten

• Die nachweisliche Fähigkeit, Projekte rund um Themen wie Organisationsentwicklung, Change-Management, Teamentwicklung und Führungskräfteentwicklung erfolgreich anzustoßen, zu gestalten und umzusetzen
• Herausragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Fähigkeit zur Selbststeuerung
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und analytischen Fähigkeiten
• Starke analytische Fähigkeiten und strategisches Denken

Leadership

• Du bist ein Motivator für Menschen. Dein Team arbeitet mit echter Leidenschaft, wächst und lernt voneinander, während es schnell Erfolge erzielt.
• Du bleibst für deine eigenen Ergebnisse verantwortlich. Du bist in der Lage, Herausforderungen mit Unterstützung und Coaching zu verbinden. Du verstehst den breiteren Unternehmenskontext und bist emotional intelligent genug, um Menschen zu motivieren, das zu leisten, was gebraucht wird.
• Du bleibst auch in herausfordernden Situationen souverän und schaffst es, eine gute und transparente Kommunikation jederzeit aufrechtzuerhalten
• Inmitten kontinuierlicher Veränderungen bleibst du agil, passt dich neuen Umständen schnell an und fällst weiterhin Entscheidungen

WAS WIR DIR BIETEN

• Vergütung: Dich erwarten eine attraktive Vergütung sowie spannende finanzielle Zusatzleistungen
• Urlaub: 30 Tage
• Weiterbildungen: Möglichkeiten über unsere Unilever Learning Plattform bieten Dir ein breites Angebot, um weiterzukommen.
• Rabatte und Vergünstigungen
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Vielfalt ist Teil unserer Kultur. Wir berücksichtigen alle Bewerbenden und Mitarbeitenden umfassend und fair, unabhängig ihrer körperlichen Merkmale sowie sämtlicher Facetten, die sie als Individuum ausmachen.

ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN

Falls erforderlich, werden wir angemessene Anpassungen vornehmen, um einen positiven und barrierefreien Einstellungsprozess zu gewährleisten. Solltest du solche Maßnahmen benötigen, damit du dich während dieses Prozesses von deiner besten Seite zeigen kannst, melde dich gerne bei uns.

DU BIST INTERESSIERT?

Bitte bewirb dich über dieses Portal, da Bewerbungen per E-Mail nicht bearbeitet werden können.

Vielfalt ist Teil unserer Kultur!

Wir arbeiten stets daran, dass Du Dich bei uns respektiert und sicher fühlst und jeden Tag Dein authentisches Selbst einbringen kannst - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, körperlicher Einschränkungen oder sexueller Orientierung.

Wir sind für Dich da, wenn Du aufgrund körperlicher Einschränkungen Unterstützung während des Bewerbungsprozesses brauchst.

Bewerbungsfotos sind bei uns nicht erforderlich.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.