Corporate Treasury Manager/in (m/w/d) - #2189496

ACCA Careers


Date: vor 10 Stunden
Stadt: Hamburg
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
ACCA Careers
Gesucht wird ein/e erfahrene/r Corporate Treasury Manager/in (m/w/d) zur Steuerung von Liquidität, Finanzierungen und Risikopositionen am Standort Hamburg. Die Position bietet hohe Eigenverantwortung, spannende Schnittstellen und strategischen Gestaltungsspielraum.

Kundendetails

Unser Klient ist ein wachstumsorientiertes Unternehmen im produzierenden Gewerbe mit einem kollegialen Umfeld und flachen Hierarchien. Die etablierte Organisation bietet ein professionelles Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für ambitionierte Fachkräfte.

Stellenbeschreibung

  • Steuerung der konzernweiten Liquiditätsplanung und Sicherstellung der Zahlungsfähigkeit
  • Durchführung und Weiterentwicklung des unternehmensinternen Cash Poolings
  • Planung, Umsetzung und Optimierung von kurz- und langfristigen Finanzierungen
  • Management von Zins-, Währungs- und Rohstoffrisiken unter Einhaltung konzernweiter Vorgaben
  • Verantwortung für die tägliche Steuerung von Zahlungsströmen sowie Intercompany-Finanzierungen
  • Zusammenarbeit mit Banken, Finanzpartnern und internen Schnittstellen zur Sicherstellung effizienter Treasury-Prozesse

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Finance, Banking, BWL oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Treasury
  • Umfangreiche Kenntnisse in Liquiditätssteuerung, Risikomanagement und Finanzierungsinstrumenten
  • Versierter Umgang mit gängigen Treasury-Systemen sowie fundierte Excel-Kenntnisse
  • Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohe Detailgenauigkeit
  • Interne wie externe souveräne Kommunikationsfähigkeit

Das Angebot

  • Dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und modernen Prozessen
  • Persönliche wie berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktives Gehaltspaket inklusive betrieblicher Zusatzleistungen
  • Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Zuschüsse zu ÖPNV-Tickets/Deutschlandticket
  • Rabatte/Corporate Benefits (z. B. für Reisen, Mode, Technik)

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