Pharmazeutisch-Technische:r Assistent:in (PTA) (all genders) in der Forschung - Bereich Management klinischer Studien in der Klinikapotheke - #2176733

Das macht die Position aus



Die Klinikapotheke ist jährlich an mehr als 250 verschiedenen Studien beteiligt, indem sie die Studienmedikation für die Studienzentren bereitstellt. Sie unterstützen innerhalb der Krankenhausapotheke das Team für das Management klinischer Studien, dass derzeit aus 9 Mitarbeiter:innen besteht.

Ihre Aufgaben

• Enge Kommunikation mit dem Team der Herstellungsabteilungen der Apotheke, den Studienzentren, Studienmonitoren und Sponsoren
• Vor- und Nachbereitung der Herstellung von Studienmedikation und deren studienspezifischen Dokumentation (inkl. Vialzuteilung oder/und Randomisierungsaufgaben)
• Erstellen von Arbeits- und Herstellungsanweisungen
• Arbeiten mit der Herstellungssoftware CATO
• Teilnahme an Pre-Study-Visits, Studieninitiierungen und Close-Out Visits
• Ansprechparter:in bei Monitorvisits, inklusiv Vor- und Nachbereitung
• Durchführung studienspezifischer Schulungen
• Studiendokumentation inkl. Verwaltung- und Pflege der Studienordner
• Warenwirtschaft (Bestellung, Annahme, Verbuchung und Abgabe von Studienware)
• Mitwirkung an kaufmännischen Prozessen im Bereich klinischer Studien
• Herstellung von patient:innenindividuellen Studienpräparaten
  
  

Es sind ab sofort zwei Stellen zu besetzen.



Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pharmazeutisch Technischen Assistent:in (Nachweis dieser Ausbildung erforderlich)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ein Zertifikat zum/zur Study Nurse/Studienassistenz ist wünschenswert
• Erfahrung in der Herstellung von patient:innenindividuellen Zubereitungen
• Hohes Maß an Verantwortlichkeit im Rahmen der wissenschaftlichen Forschungsaufgaben
• Aktuelle Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich GCP (Good Clinical Practice) wünschenswert
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Dokumentation von Studientätigkeiten
• Sehr gewissenhafte, verantwortungsvolle Arbeitsweise mit einem sehr gut organisierten, strukturierten Arbeitsstil
• Hohe Selbständigkeit, Flexibilität und hohe Eigeninitiative
• Zuverlässigkeit, sehr genaues Arbeiten
• Hohe Teamfähigkeit und Kollegialität
• Englischkenntnisse
• MS Office Kenntnisse und Kenntisse der Herstellungssoftware CATO sind wünschenswert
• Bereitschaft zu Wochenendarbeiten oder an Feiertagen (ca. einmal im Monat)
• Abdeckung der Arbeitszeiten von 7:30 -16:00 Uhr
  
  

Immunitätsstatus



Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.



Das bieten wir

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
  
  

Kontakt ins UKE

• Kontakt zum Fachbereich
  
  

Frau Battermann // Frau Goerke

• +49 (0) 40 7410-57178 //-56239
• [email protected] // [email protected]

• Kontakt zum Recruiting
  
  

Recruiting Team

• +49 (0) 40 7410-52599
  
  

Über uns



Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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