Psychologe (m/w/d) - #2173042

Ihr neuer Wirkungskreis

Das Berufsbildungswerk Hamburg zählt zu den renommiertesten Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation im norddeutschen Raum. Wir vermitteln Bildung, Ausbildung und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung von jungen Menschen auf ihrem Weg in die Arbeitswelt. Die Innovationskraft unseres Unternehmens spiegelt sich im Engagement und der Haltung unserer Mitarbeitenden wider. Sie sind die Grundlage unseres Erfolges.

Das BBW Hamburg gehört zur Familie der PepKo-Unternehmensgruppe. Die PepKo-Gruppe ist Teil des CJD-Konzerns, eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Sie führen Testverfahren der beruflichen Eignungsdiagnostik durch und erarbeiten individuelle Förderpläne für unsere Teilnehmenden
• Zudem übernehmen Sie die bedarfsorientierte, individuelle Beratung und Begleitung unserer Teilnehmenden im betrieblichen Umfeld, inklusive Krisenintervention
• Ihr wertvolles Know-how bringen Sie gerne ein, um unsere Konzepte weiterzuentwickeln
• Die Organisation und Durchführung von zielgruppenspezifischen Gruppenangeboten sowie (Krisen-)Coachings für alle beteiligten Fachkräfte im multiprofessionellen Reha-Team rundet Ihren Tätigkeitsbereich ab
  
  

Ihr Profil

• Ihr Studium der Psychologie (Diplom oder Master) haben Sie erfolgreich abgeschlossen
• Berufspraktische Erfahrungen mit der Zielgruppe sowie Erfahrungen im Krisenmanagement sind wünschenswert und von Vorteil
• Sie sind versiert im Umgang mit MS Office Anwendungen und verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine positive Grundeinstellung gegenüber Menschen mit Behinderung ist für Sie selbstverständlich
• Nicht zuletzt punkten Sie mit Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie organisatorischem Geschick
  
  

Wir bieten

• Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung und einem kollegialen Miteinander
• Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH mit zusätzlicher Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weitere Benefits: Firmeneigene Mensa, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits, Möglichkeit des Bike-Leasings
  
  

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