Corporate Controller/in (m/w/d) - #2172620

Verantwortung für zentrale Controlling-Prozesse in einem dynamischen, internationalen Unternehmensumfeld mit Fokus auf Effizienz, Transparenz und strategische Steuerung. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung fundierter Analysen, die Planung wesentlicher Unternehmensbereiche sowie die enge Zusammenarbeit mit dem Management zur Unterstützung operativer und strategischer Entscheidungen.

Kundendetails

Unser Klient ist ein international tätiges Unternehmen aus dem Bereich FMCG mit Sitz in Hamburg. Ein etablierter Akteur mit einer starken Marktpräsenz, bei dem es sich um eine mittelgroße Organisation mit einer professionellen Arbeitsumgebung und einem klaren Fokus auf operative Exzellenz handelt.

Stellenbeschreibung

• Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Controlling-Prozesse auf Corporate-Ebene
• Erstellung, Analyse und Kommentieren von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Verantwortung für gruppenweite Forecast- und Budgetprozesse sowie deren Qualitätssicherung
• Entwicklung und Pflege von KPIs, Reports und Analysen im internationalen Kontext
• Unterstützung bei strategischen Projekten, Business Cases und Investitionsrechnungen
• Enge Zusammenarbeit mit den internationalen Finance-Teams sowie dem Management
  
  

Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen, alternativ vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im (Konzern-)Controlling, idealerweise im FMCG- oder Produktionsumfeld
• Hohes Maß an analytischer Kompetenz, Genauigkeit und unternehmerischem Denken
• Fundierte Kenntnisse in MS Excel sowie Erfahrung mit ERP-Systemen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Hands-on-Mentalität
  
  

Das Angebot

• Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum im internationalen Umfeld
• Moderne Arbeitsumgebung in zentraler Hamburger Lage mit hybriden Arbeitsmodellen
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Sonderleistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Zahlreiche Benefits wie Jobticket, Kantine, Corporate Benefits und Gesundheitsangebote
  
  

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