HR Business Partner (d/w/m) - #2170445
VTG
Date: vor 19 Stunden
Stadt: Hamburg
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag

Wir bewegen Großes und sind selbst ständig in Bewegung. Damit das so bleibt, suchen wir Dich. Gemeinsam machen wir Europas führendes Unternehmen für Waggonvermietung und innovative Logistiklösungen noch erfolgreicher. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Weitere Informationen zu aktuellen Jobangeboten findest Du unter vtg.de/karriere
Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als HR Business Partner (d/w/m).
Deine Aufgaben
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VTG GmbH ⋅ Human Resources
Elisabeth Augsburg ⋅ Nagelsweg 34 ∙ 20097 Hamburg
Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als HR Business Partner (d/w/m).
Deine Aufgaben
- Du agierst als Berater (d/w/m) und Sparringspartner (d/w/m) des Managements in allen strategischen HR-Fragen.
- Du betreust organisatorische Weiterentwicklungen sowie Reorganisationen in den Fachbereichen aus HR-Perspektive und treibst diese aktiv voran.
- In der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen arbeitest Du vertrauensvoll und konstruktiv, auch auf Konzernebene. Du unterstützt dabei insbesondere unsere Juristin bei der Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Regelungsabreden.
- Innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs unterstützt Du den reibungslosen Ablauf des operativen Personalgeschäfts. Dies kann auch das europäische Ausland betreffen.
- Du übernimmst die Leitung und Umsetzung von internen HR-Projekten.
- Gemeinsam mit dem HR-Team gestaltest und optimierst Du unsere internen Prozesse, um unsere Operational Excellence kontinuierlich zu verbessern.
- Du hast ein Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
- Du bringst mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Du verfügst über starke Beratungskompetenzen und bist geübt darin, Management und Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Fragen zu unterstützen.
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie Freude am Aufbau von Beziehungen und Expertise in der Umstrukturierung von Organisationen zählen zu Deinen herausragenden Fähigkeiten.
- Du hast gute Kenntnisse der Arbeitsgesetze und -vorschriften.
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Datenanalyse sind ein Plus.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office und verfügst idealerweise über Erfahrung mit HR-IT-Systemen (z. B. SAP SF).
- Eine eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus.
- Du bist fokussiert auf eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner - Team
- Erfahrungen in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien runden Dein Profil ab.
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Elisabeth Augsburg ⋅ Nagelsweg 34 ∙ 20097 Hamburg
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