Associate Director (Mensch) Media Planning - #2167253

WPP ist das Unternehmen für kreative Transformation. Wir nutzen die Kraft der Kreativität, um eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeiter, unseren Planeten, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften zu schaffen. WPP Media ist das globale Medienkollektiv von WPP. In einer Welt, in der Medien überall und in allem präsent sind, bringen wir die besten Plattformen, Mitarbeiter und Partner zusammen, um grenzenlose Wachstumsmöglichkeiten zu schaffen.

Das bieten wir dir:

• Work-live-balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.
• Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.
• Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt
• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• More that just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.
  
  

Das bewegst du:

Als Associate Director im Bereich Digital Media führst du ein Team von Digitalplaner:innen und entwickelst gemeinsam mit ihnen innovative Kampagnen für renommierte Kunden. Du übernimmst dabei sowohl strategische Verantwortung als auch die fachliche und organisatorische Führung deines Teams. Deine Aufgaben im Überblick:

• Strategische Entwicklung und Qualitätssicherung von Media-Strategien und -Plänen für digitale Medien (u.a. Display, Video, Mobile, Social, Search)
• Fachliche und organisatorische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von Digitalplaner:innen
• Steuerung und Optimierung des Online-Kampagnenmanagements unter Berücksichtigung effizienter Prozesse und hoher Qualitätsstandards
• Verantwortung für die Koordination komplexer Digital-Projekte in enger Zusammenarbeit mit Kundenteams, Kreativagenturen, Vermarktern und internen Spezialabteilungen
• Marktbeobachtung und Ableitung neuer Potenziale für Wachstum und Innovation
• Übernahme der Ergebnisverantwortung für Reportings, Analysen und Präsentationen gegenüber Kunden und internen Stakeholdern
  
  

Das zeichnet dich aus:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der digitalen Mediaplanung oder -beratung, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung in der Medien- oder Werbebranche
• Fundierte Kenntnisse der gängigen Planungstools und digitalen Kanäle
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  
  

Darüber hinaus bist du: #verantwortungsbewusst #teamfördernd #strategisch #lösungsorientiert #kommunikativ Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Arbeiten bei WPP Media:

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und dies bedeutet auch, dass wir stets in unsere Mitarbeiter:innen investieren, damit sie ihre beste Arbeit leisten können. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Wir verfügen über eine Vielzahl von Employee Resource Groups und veranstalten regelmäßig interne Events, bei denen wir unsere Neuerungen teilen, Meilensteien präsentieren und Teamerfolge feiern.

WPP Media ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit fördert und berücksichtigt Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung oder Berücksichtigung bestimmter Merkmale. Wir sind bestrebt, eine Kultur des Respekts zu fördern, in der sich jede:r zugehörig fühlt und die gleichen Chancen hat, sich beruflich weiterzuentwickeln.

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