SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant - #2159414

Hamburg | Festanstellung | Vollzeit | Jobnr. 45401

Firmenprofil

Erleben Sie die Zukunft des Human Capital Managements in einem renommierten, international agierenden Logistikunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung. Ihr neuer Arbeitgeber lädt Sie ein, Teil eines dynamischen Teams von 20 IT-Spezialisten zu werden, die gemeinsam innovative Lösungen entwickeln und umsetzen. In diesem kreativen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des HCM-Moduls mitzuwirken, insbesondere in den Bereichen Payroll und Personalzeitwirtschaft. Das ist das richtige Umfeld für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt als SAP HCM Consultant (m/w/d) wahlweise für einen der Standorte Hamburg, Freiburg, Ravensburg, Göppingen, Wesel oder Villingen-Schwenningen!

Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 4.000 Top-Unternehmen und bereits über 12.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen!

• Verwaltung und Weiterentwicklung des SAP HCM Moduls, insbesondere im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeitwirtschaft (PY und PT)
• Sie verantworten das Customizing im SAP HCM und passen Schemen und Regeln an
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  Verbesserung der Mitarbeiterkompetenzen durch die Durchführung von Schulungen für die Fachabteilungen
• Sie gewährleisten, dass Projekte effizient umgesetzt werden und die Bedürfnisse des Fachbereichs optimal berücksichtigt sind
• Affinität zu neuen Technologien wie SuccessFactors und H4S4
  

•  Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Bezug
• Einschlägige Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen, insbesondere in den Modulen PT und PY
• Kenntnisse in der Anwendung und Implementierung von SuccessFactors sind vorteilhaft
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

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  Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  
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  60% Homeoffice-Möglichkeiten für mehr Flexibilität
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  Deutschlandticket zur kostenfreien Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Festes Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
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  Betriebskantine für eine gesunde Ernährung während der Arbeitszeit
• Zuschuss zum Fitnessstudio für Ihre Gesundheit
  
• Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft