Manager People Development & Change (m/w/d) - #2151406
ECE
Date: vor 1 Tag
Stadt: Hamburg
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag

Willkommen bei der ECE. Als Experte für komplexe und nachhaltig erfolgreiche Immobilien erschaffen wir Shopping-, Arbeits- und Wohnwelten am Puls der Zeit. Mit 3.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir in 12 Ländern aktiv und betreuen Immobilien im Wert von 31 Milliarden Euro.
ECE Group Services ist der strategische Partner für die weitere Digitalisierung der ECE Group und verantwortet alle Dienstleistungen im Konzern, von Design- und Projektmanagement über das Commercial Property Management bis hin zur Rechtsberatung. Wir inspirieren Menschen und bieten Raum zur Entfaltung. Du suchst neuen Raum für deine Ideen? Wir haben einen Platz für dich!
Werde Teil Des Teams In Hamburg Als
Manager People Development & Change (m/w/d)
Deine Aufgaben
Dein/e Ansprechpartner/in
Svenja Gramsch
Teamlead Recruiting & Young Talents
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ECE Group Services ist der strategische Partner für die weitere Digitalisierung der ECE Group und verantwortet alle Dienstleistungen im Konzern, von Design- und Projektmanagement über das Commercial Property Management bis hin zur Rechtsberatung. Wir inspirieren Menschen und bieten Raum zur Entfaltung. Du suchst neuen Raum für deine Ideen? Wir haben einen Platz für dich!
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Manager People Development & Change (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Du bist die treibende Kraft und das Gesicht unserer Lernkultur und positionierst die ECE als lernendes Unternehmen. Dabei konzipierst und implementierst du bedarfsgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden und begleitest damit einhergehende Change Projekte.
- People Development gibt dir Energie! In unserer Netzwerkorganisation hast du die Gelegenheit Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen aktiv zu gestalten und mit Führungskräften sowie Geschäftsführung zusammen zu arbeiten.
- Neben der konzeptionellen Arbeit übernimmst du auch operative Aufgaben – z. B. die Koordination von Trainingsmaßnahmen, das Briefing von Dienstleistern oder die Begleitung einzelner Formate in der Umsetzung.
- Nicht zuletzt übernimmst du die Verantwortung für unsere digitale Lernplattform und arbeitest eng mit unserer IT zusammen.
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal- & Organisationsentwicklung und konntest dich bereits als Trainer, Lerncoach oder Change Manager weiterbilden.
- Du bringst einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder Changeberatung in einem großen Unternehmen mit ausgeprägter Lernkultur mit.
- Du verstehst es, Menschen und Organisationseinheiten mit verschiedenen Sichten und Anforderungen zum gemeinsamen Erfolg zu führen. Dabei hilft dir deine ausgeprägte Durchsetzungsstärke, eine gewisse Frustrationstoleranz sowie Freude am intensiven Kundenkontakt.
- Deine Balance zwischen konzeptioneller Gründlichkeit und Pragmatismus machen deine Ideen zu etwas Besonderem. Du präsentierst diese sicher – auch vor großen Gruppen und auf Englisch.
- Eine hohe IT-Affinität sowie Erfahrungen mit Lernerfolgsmessungen und Controlling runden dein Profil ab.
- 32 Tage Urlaub im Jahr
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum zur Eigenverantwortung
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit / Teilzeit) und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vielfältige Weiterbildungsangebote der hauseigenen ECE Academy
- Attraktive Preisnachlässe namenhafter Anbieter über die Plattform corporate benefits
- Einkaufen mit Pluxee Benefits Pass
- Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss
- Ein kostenfreies Fitness-Studio in der Unternehmenszentrale
Dein/e Ansprechpartner/in
Svenja Gramsch
Teamlead Recruiting & Young Talents
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