Lead Software Engineer (m/w/d) - #2151290

About Us

Ready to rock the future with us? At Hellmann we put our people at the heart of everything we do, because for us, relationship matters. Joining us does not just mean becoming part of a global company. It is an invitation to shape the future of the logistics industry together with us. Our Hellmann culture is based on our four values: Caring, Entrepreneurial, Forward-Thinking and Reliable. These values resonate with yours? Then become part of our FAMILY that consists of around 10.000 employees in more than 200 locations worldwide.

For the better. Together.

Wir bauen die Zukunft des Transportmanagements bei Hellmann und wir suchen Menschen die bereit sind, diese aktiv und mit Verantwortung mitzugestalten. Von Discovery bis Maintenance; Du bist in alle Aspekte des Software-Lifecycle aktiv mit eingebunden. Du möchtest deine Erfahrung in digitaler Produktentwicklung, egal ob Domain Driven Design, Produktentwicklung oder Event-Driven Architecture im Kontext cloud-nativer Software-Entwicklung aktiv einbringen?! Bei uns kannst du mitgestalten und erleben, was es heißt innovative Methoden und Technologien zu kombinieren, um unserem Business genau das zu liefern, was es braucht, um erfolgreich zu sein.

Zusammen mit dem Product Owner bildest Du als Lead Software Engineer (m/w/d) das Verantwortungsduo für ein Software Engineering Team. Du hast das Talent dein Team zu motivieren, zu inspirieren und ihm auf dem Weg zum erfolgreichen Projektabschluss zur Seite zu stehen? Du bist ein Problemlöser, Mentor und Kommunikationstalent, der für ein produktives Arbeitsumfeld sorgt? Du gestaltest aktiv den Entwicklungs- und Aufgabenhorizont Deines Teams? Frontend, Backend, Microservices, Cloud und CI/CD sind dein zu Hause? Du suchst Abwechslung?! Herzlich willkommen, you build it you run it!

Über den Job

• Modellierung und Implementierung nutzer- und anforderungsgetriebene Business Software
• Mentoring und Coaching der Entwickler
• Fördern und Aufbauen von sinnvollen Standards und Konventionen
• Mitarbeit bei Recruiting und Team-Building Maßnahmen
• Zusammen mit dem Product Owner bist du verantwortlich für eine gute Ausgewogenheit fachlicher und technischer Themen auf der Roadmap
• Einschätzung der Komplexität und technischen Realisierbarkeit von Anforderungen
• Verbessern der Developer Experience, Auswahl von Tool und Workflows
• Anforderungsgetriebene Entwicklung der Prozesse im Backend werden von dir mit der passenden Architektur umgesetzt
• Du bist Teil der intensiven Zusammenarbeit mit unseren Produktspezialisten aus Logistik und UX, um neue Funktionen gemeinsam zu konzipieren und zu entwickeln
• Du arbeitest intensiv mit Entwicklern zusammen und führst Code Reviews durch
  
  

Der Tech-Stack

• Backend: Java, Kotlin, Spring Boot, Apache Kafka, Microservice-Architektur, Event-driven
• Frontend: Web Components (Lit-Element), Redux, Typescript, Elasticsearch
• Plattform: AWS Cloud, Kubernetes, Docker, Prometheus, Grafana, MongoDB, Postgres
  
  

Über Dich

• Mehrere Jahre Berufserfahrungen in der Software Entwicklung
• Erfahrung in digitaler Produktentwicklung
• Erfahrung in agilen Arbeitsweisen
• Erfahrung in Mitarbeiterführung sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kenntnisse in Java & Spring Boot oder vergleichbaren Technologien
• Leidenschaft für Modellierung, Clean Code und Behaviour-Driven Testing
• Kenntnisse in Event Driven Architecture, Kubernetes, Docker und Cloud-Native basierten Umgebungen
• Arbeit im Frontend ist kein Fremdwort für dich und idealerweise hast du schon die eine oder andere komplexere Frontend Anwendung mit Typescript umgesetzt
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  
  

Eine gelegentliche Präsenz an den Standorten Osnabrück und Hamburg ist erforderlich.

Deine Vorteile

• Hellmann Spirit: Du-Kultur im gesamten Unternehmen, Regelmäßige Team- und Firmenevents, Geburtstagslos der Deutschen Fernsehlotterie
• Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
• Finanzielle Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen, Bis zu 1.600€ Netto Prämie für die Empfehlung von neuen Kolleg*innen, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur
• Gesundheit & Wohlbefinden: Firmenfitness über Hansefit, Mobile Massage während der Arbeitszeit, Mental Health- und Gesundheitscoaching, Täglich wechselnde und vielseitige Gerichte in unserer Kantine
• Familie: Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Urlaubstage für die Pflege von Angehörigen und bei besonderen Ereignissen
• Fachliche & persönliche Entwicklung: Newcomer Days, Weiterbildung und Trainingsangebote durch unsere Academy, Digitale Lernplattform (LearningHub), Zeit für Research & Development, Lizenzen für Udemy
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, Mobilitätszuschuss, Kostenfreie Parkplätze, Kostenfreie Nutzung der eLadesäulen
  
  

Inklusion und soziale Vielfalt sind fest verankerte Werte in unserer Unternehmenskultur. Unabhängig von Geschlecht, Alter, etwaigen Behinderungen, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wenn dich diese tolle Chance begeistert und du die passenden Voraussetzungen mitbringst, dann klicke auf BEWERBEN!

Hast Du noch Fragen? Dann wende dich bitte an unseren zuständigen Recruiter*in.

Julia Horn