DRG Manager:in (w/m/d) für PEPP - #2148716

DRG Manager:in (w/m/d) für PEPP

Das erwartet Sie:

• 
  Fallbegleitende Kodierung der stationären Behandlung, auch abteilungsübergreifend
  
• 
  Überprüfung der sachgerechten und vollständigen Dokumentation des Behandlungsverlaufs in der Krankenakte
  
• 
  Formale und inhaltliche Überprüfung der §301-Daten vor Fallabschluss
  
• 
  Fallabschluss in Absprache mit dem kodierverantwortlichen Arzt
  
• 
  Erstellung von medizinischen Begründungen bei Krankenkassenanfragen in Abstimmung mit den Abteilungsärzten
  
• 
  Verweildauersteuerung
  
• 
  MD-Begehungen: Vorbereitung / Begleitung / Dokumentation und ggf. Durchführung
  
• 
  Schulung der Ärzte und Pflegekräfte anhand der MD-Ergebnisse
  

Das bringen Sie mit:

• 
  
  Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder gleichwertige Ausbildung mit Berufserfahrung
  
• 
  Berufserfahrung als klinische Kodierfachkraft oder vergleichbarer Tätigkeit wünschenswert
  
• 
  Fach- und Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick, Eigeninitiative
  
• 
  Teamfähigkeit, wirtschaftliches und prozessorientiertes Denken und Handeln
  

Freuen Sie sich auf:

• 
  Eine Vergütung gemäß TvÖD, entsprechend Ihrer Qualifikation
  
• 
  Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team sowie hohe Qualitätsstandards
  
• 
  Flexibles Arbeiten und Home Office Optionen
  
• 
  Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u.a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum oder E-Learning
  
• 
  Sie erhalten eine qualifizierte Einarbeitung, sowie die Möglichkeit einer langfristigen Beschäftigung in unserem Unternehmen
  
• 
  Umfassendes Gesundheitsmanagementprogramm – u.a. Employee Assistance Programm
  
• 
  Betriebliche Altersversorgung
  

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet