Vorarbeiter MSR- Technik (m/w/d) - #2143212

XERVON Instandhaltung


Date: vor 7 Stunden
Stadt: Hamburg
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
XERVON Instandhaltung
XERVON Instandhaltung ist Teil der XERVON-Gruppe und ein hochspezialisierter Komplettdienstleister für Kunden vornehmlich aus der Chemie, Petrochemie und Energiewirtschaft. Zum Dienstleistungsportfolio gehören u. a. Reparatur, Wartung und Instandsetzung von Anlagen sowie Infrastrukturdienstleistungen und Turnaround Management.

Vorarbeiter MSR- Technik (m/w/d)

  • Standort Hamburg (H&R Ölwerke Schindler GmbH)
  • Stellen-Nr.: 153144

So sieht Ihr Tag bei uns aus

  • In Ihrer neuen Aufgabe dreht sich alles rund um das Thema Elektrotechnik mit Schwerpunkt im Bereich der Mess-, Steuer- und Regeltechnik
  • Dabei haben Sie die Vorbereitung und Abwicklung der Kundenaufträge im Bereich der MSR-Technik fest im Blick
  • Neben den wechselnden Aufgaben in der Instandhaltung, zählen auch die Planung und Umsetzung von Sonderprojekten wie z. B. Stillständen zu Ihrem Tätigkeitsbereich
  • Sie verantworten die Einhaltung von Vorschriften für Qualität, Arbeits-, Sicherheits- und Umweltschutz für Ihr Team
  • Sie bewegen sich überwiegend im chemischen Umfeld von Raffinerien

Ihre Qualifikationen auf einen Blick

  • Sie haben fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik und bringen Erfahrung in der Durchführung von Instandhaltungsarbeiten an Industrieanlagen mit
  • Darüberh hinaus verfügen Sie über eine Qualifikation als Techniker oder Meister in der Elektrotechnik
  • Ebenso bringen Sie Erfahrung in der Führung, Planung und Arbeitsvorbereitung mit
  • Ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein, Kenntnissen der gültigen Vorschriften, Verordnungen und DIN-Normen runden Ihr Profil ab
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit spiegelt sich in Ihrem täglichen Handeln wider
  • Sie haben Lust auf diese Stelle, bringen aber noch nicht alle Voraussetzungen dafür mit? Durch unsere vielfältigen internen und externen Weiter­bildungs­angebote machen wir Sie gern fit für diesen Job und natürlich sorgen wir gern für eine umfassende Einarbeitung

Unser Angebot für Ihren Einsatz

Benefits

Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:

  • Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit, ein auf Sie zugeschnittenes Entgeltpaket mit regelmäßigen tariflichen Gehaltserhöhungen, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, geregelte Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich, 30 Tage Urlaub und für die besonderen Tage im Leben erhalten Sie Sonderurlaubstage
  • Individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, E-Learning und andere Weiterbildungsmaßnahmen
  • Shuttleservice ab der letzten Station direkt bis zum Werkseingang, Stellung hochwertiger Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung z. B. angepasster Gehörschutz und Korrekturbrille
  • Wir helfen Ihnen beim Sparen mit Corporate Benefits, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Lease a Bike, kostenlosen Parkplätzen, gesundheitsfördernde Angebote wie Yoga, Rückenschule und Massagen - bequem vor Ort und zu fairen Konditionen, Kantine inkl. Arbeitgeberzuschuss, so dass eine Mahlzeit nur 4 € kostet, kostenloses frisches Obst, Wasser und gutem Kaffee
  • Von XERVON erhalten Sie auf Wunsch eine betriebliche Altersvorsorge und bieten mit unserer Mitarbeitersozialkasse Unterstützung, wenn es drauf ankommt. Zudem erhalten Sie ein Gleitzeitkonto, ein Lebensarbeitszeitkonto und wir starten freitags um 13:15 Uhr ins Wochenende, damit die Work-Life-Balance nicht nur ein Schlagwort ist

Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf xervon-karriere.de.

XERVON Instandhaltung GmbH // Fynn Schnabel // T +49 40 32523536 // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe

Wie bewerbe ich mich?

Um sich für diesen Job zu bewerben, müssen Sie auf unserer Website autorisieren. Wenn Sie noch kein Konto haben, registrieren Sie sich bitte.

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