(Junior) Talent Acquisition Manager (m/w/d) - #2141789

International. Digital. Nachhaltig. Wir haben große Ziele. In der Umsetzung sprühen unsere Teams vor positiver Energie und haben einen einzigartigen Gestaltungswillen. Lass uns gemeinsam etwas bewegen, den Status quo challengen und die Zukunft der digitalen Fashionwelt gestalten.

befristet für 1 Jahr

Das bringt Dein Job

Bei bonprix steht der Mensch im Vordergrund. Die richtigen Menschen zu finden, zu binden und zu entwickeln haben wir in der Personalabteilung zu unserer Aufgabe gemacht! Wie Du uns dabei unterstützen kannst?

Deine Aufgabe

Du bist verantwortlich für den Recruitingprozess von A-Z. Dazu gehören das Erstellen von Anforderungsprofilen, die Auswahl der geeigneten Suchstrategie, die aktive Ansprache über Social Media als auch das Führen von Interviews und der Vertragsabschluss. Deine KPIs hast Du dabei stets im Blick und agierst immer im Sinne der besten Candidate-Experience!

Dein Beitrag

Du baust das Active Sourcing weiter aus und unterstützt damit unsere Fachbereiche bei der Suche nach den besten Talenten für ihre Teams.

Dein Umfeld

Wir sind ein hoch motiviertes Team aus HR-Generalisten und Spezialisten. Wir haben Freude an dem was wir tun, wollen gestalten und einen messbaren Beitrag leisten. Dafür arbeiten wir aktiv, mit großer Offenheit und Vertrauen mit den Fachbereichen, dem Betriebsrat und unseren Schnittstellen im Konzern zusammen.

Deine Freiheit

Du kennst spannende Active Sourcing Methoden oder Tools, die wir noch nicht einsetzen? Du hast Ideen wie und wo wir die besten Talente finden und an uns binden können? Super, denn genau das suchen wir: Kolleg*innen mit neuen Ideen und Impulsen, die unser Candidate Relationship Management voranbringen.

Das bringst Du mit

Wo bonprix ist, ist vorne. Dafür brauchen wir Menschen wie Dich, die im Kopf einfach weiter sind. Die agil denken und aus einem „geht nicht“ ein „geht doch“ machen. Idealerweise bringst Du dazu noch folgendes mit:

Deine Ausbildung

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.

Deine Erfahrung

Du bringst Erfahrung im Active Sourcing in einem dynamischen Umfeld mit.

Deine Skills

Gute Kenntnisse im Umgang mit dem XING Talentmanager und/oder LinkedIn Recruiter sowie sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab.

Deine Softskills

Du hast ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Lust zu Netzwerken. Zudem eignungsdiagnostische Fähigkeiten, sowie eine sehr eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Kundenorientierung.