Personalreferent:in Personalentwicklung und Change (w/d/m) - #2140985

Über uns

KALO ist der Partner für die smarte Energiewende in der Wohnimmobilie.

Wir erfassen den Energie- und Wasserverbrauch in Mehrparteienhäusern, bringen smarte Thermostate in die Wohnung, um Heizenergie zu sparen und binden Photovoltaik und Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge in die Immobilie ein.

Unser Ziel: Die CO2‑Emissionen im Gebäudesektor nachhaltig zu reduzieren.

Werde Teil von uns und unserer Mission. Ein besseres Klima beginnt zuhause.

Zur Verstärkung suchen wir Dich als Personalreferent:in (w/m/d) Personalentwicklung & Change, zunächst auf zwei Jahre befristet. Werde ein festes Teammitglied in unserem Culture Office Team.

Deine Aufgaben

• Du berätst und betreust unternehmensweit unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in den Bereichen der Aus- und Weiterbildung.
• Du ermittelst unseren internen Qualifizierungsbedarf und entwickelst - auf Grundlage unserer Personalstrategie - innovative Konzepte und Maßnahmen der strategischen und operativen Personalentwicklung und Ausbildung.
• Neben dem Aufbau wirst Du auch für die Implementierung, Weiterentwicklung, Organisation sowie Umsetzung und Betreuung der Konzepte, Maßnahmen und verschiedener Trainingsformate verantwortlich sein.
• Du hast Spaß an der stetigen Evaluierung und dem Monitoring von Wirksamkeit und Qualität bestehender Maßnahmen sowie an der Optimierung entsprechender Prozesse.
• Du bist Ansprechpartner:in für sämtliche Fragen, die sich im Rahmen der Berufsausbildung und des dualen Studiums ergeben und hast immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter:innen.
• Mit Deiner kreativen Ader und kommunikativen Persönlichkeit wirkst Du zudem bei der Implementierung von Employer Branding Maßnahmen mit und bist stetig im Austausch mit dem Recruiting-Team sowie der Marketing-Abteilung.
• Du gehörst fest zum Personal- und Culture Team und wirkst aktiv beim Kulturwandel und im Changemanagement mit.
  
  

Das bringst Du mit

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebs-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation.
• Kompetenz in der Personalentwicklung und Changemanagement: Du konntest bereits einige Jahre an Erfahrung in der Personalentwicklung, in Transformationsprojekten und im Changemanagement sammeln und hast mit Deiner Persönlichkeit, Mitarbeiter:innen durch verschiedene Veränderungsphasen aktiv begleitet.
• Du kennst die Herausforderungen von Veränderungen, beschäftigst Dich mit Personaltrends und hast kennengelernt, was wirkt.
• Wenn du auch im Bereich Ausbildung, bereits Erfahrungen sammeln konntest, ist dies von Vorteil.
• Flexibilität: Idealerweise hast Du eine Ausbildung als Coach oder eine vergleichbare Qualifikation.
• In jedem Fall besitzt du Methoden- und Sozialkompetenz, um Menschen abzuholen, für Ihre Entwicklung zu begeistern und auch Workshops selbständig zu moderieren.
• Positivität: Du besitzt ein positives (agiles) Mindset, bist eigenverantwortlich und besitzt eine proaktive Arbeitshaltung.
• Empathischer Kommunikator: Du verstehst und schätzt Menschen. Du kennst Herausforderungen von Mitarbeiter:innen und Führungskräften und kannst aufgrund Deiner kommunikativen und empathischen Art, Menschen für Dich gewinnen.
• Strukturiert: Überblick verloren? Nicht mit Dir! Du begegnest den vielfältigen Aufgaben durch Deine strukturierte und organisierte Arbeitsweise und Deine Stärke zu priorisieren.
• Neugierde: Aufgeschlossenheit für Neues, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Sinn für Humor.
• Bewegte Zeiten: Für Dich sind bewegte Zeiten Ansporn und Herausforderung zugleich.
• Analytische Fähigkeiten: Daten und Fakten mittels gängigen MS Office Tools wie PowerPoint zu visualisieren und Menschen damit zu überzeugen, ist Dein tägliches Handwerkszeug und rundet Dein Profil ab
  
  

Das bieten wir

• Gestalte Deinen Arbeitstag! Flexible Arbeitszeiten innerhalb Deiner 38,5 Std. Woche und mobiles Arbeiten
• Dein Urlaub kommt nicht zu kurz mit 30 Tagen im Jahr
• Ein attraktives Gehalt ist für uns selbstverständlich!
• Wir bieten Dir die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen des Gruppenvertrages und vermögenswirksame Leistungen
• Wir bieten attraktive Mitarbeiter:innenangebote bei einer Vielzahl von Anbietern im Rahmen des Corporate-Benefits-Programms
• Deine Zug-/Busfahrt: HVV Deutschlandticket – für Dich kostenlos!
• Oder komm doch mit dem Fahrrad! - Nutze unsere JobRad Leasingangebote (nach der Probezeit)
• Für jeden Geschmack etwas dabei - Kaffee, Tee und Wasser so viel Du möchtest und eine bezuschusste Kantine im Haus
• Tischkicker und Tischtennis sowie ein breites In- und Outdoor-Sportangebot
• Lern KALO kennen - Ein umfangreiches Onboarding ermöglicht Dir dies
• Wir bieten Dir ein motiviertes Team, regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  
  

Zusätzlich findest Du bei uns eine professionelle Einarbeitung inkl. Onboarding sowie ein motiviertes Team und regelmäßige Feedbackgespräche. Dich erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum für Innovation und Freiraum zur Mitbestimmung.

Überzeugt? Dann sende uns Deine Bewerbung. Wir freuen uns auf Dich!

Sende uns bitte Deinen Lebenslauf mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung (Unser Brutto-Jahresgehalt unterteilt sich in 13 Gehälter) und Verfügbarkeit (Kündigungsfrist) zu. Am besten direkt über den Button.

KALORIMETA GmbH

Personal & Culture Management

Frau Lara Hafner

+49 40 23775 216

Heidenkampsweg 40

• 20097 Hamburg www.kalo.de
  
  

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