Business Analyst (m/w/d) Beitragsmanagement - #2130095

Deine Aufgaben

Als Teil eines agilen Teams betreust Du als Business Analyst (m/w/d) unsere Kunden von der Analyse sowie Beschreibung von technischen und nicht-technischen Anforderungen bis hin zur Umsetzung der Konzepte. Darunter fällt u.a.:

• Analyse, Abstimmung und Dokumentation fachlicher und technischer Anforderungen (Bspw. unter Verwendung von Prozessbeschreibungen, Formulierung von Anwendungsfällen aus Sicht des Endanwenders und Definition von Akzeptanzkriterien)
• Unterstützung und Betreuung unserer Software-Entwickler:innen bei der Umsetzung der Konzepte
• Planung, Konzeption und Durchführung von Testfällen im Rahmen der Qualitätssicherung in Zusammenarbeit mit unseren Software Entwickler:innen
• Präsentation der fachlichen Konzeption einschließlich adressatengerechter Informationsaufbereitung
  
  
  

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung in der GKV
• Ausgeprägte Technik-Affinität sowie praktische Kenntnisse der Beitragsprozesse einer gesetzlichen Krankenkasse
• Idealerweise Anwenderkenntnisse im SAP Modul FS-CD und/oder in den oscare Anwendungen zum Beitragswesen
• Methodische, kundenorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Interesse an der digitalen Produktentwicklung sowie agiler SoftwareEntwicklung oder die Bereitschaft, sich in diese Themen einzuarbeiten
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
  
  
  

Das bieten wir Dir

Bei uns erwartet Dich ein attraktives und kooperatives Arbeits­umfeld mit abwechs­lungs­reichen Aufgaben. Auch liegt uns das Wohl unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen, weshalb wir neben flexiblen Arbeits­zeiten und Sport- und Gesund­heits­an­geboten auch eine betriebliche Alters­vorsorge sowie eine Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­cherung anbieten. Ein unbefristeter Arbeits­vertrag in einem krisen­si­cheren Unternehmen ist dabei genauso selbst­ver­ständlich.

Unsere Leistungen im Überblick:

• 30+ Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Subventioniertes Mittagessen
• Jobticket
• Hybrides Arbeiten
• Berufsunfähigkeitsversicherung
• Jobrad
  
  
  

Klingt gut?

Lisa Stecken

HR Strategin

Falls Du noch Fragen zu der Position hast, melde Dich unter [email protected]

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