Teamleitung - Schwerpunkt Elektro (m/w/d) - #2127506

Was für uns zählt

• Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik oder alternativ im Facility-Management oder Ingenieurwesen mit Bezug zu elektrotechnischen Themen. Eine vergleichbare Ausbildung oder Qualifikation (Meister, Bachelor, Fachwirt) mit entsprechender Berufserfahrung ist ebenfalls möglich.
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung, davon einige Jahre in vergleichbarer Position, wünschenswert
• Managementkompetenz (Steuern mit Zahlen, Kenntnisse in Betriebswirtschaft)
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsfähigkeit
• Service- und kundenorientiertes Auftreten

Ihr Beitrag bei uns

Sie übernehmen bei unserem Prestigekunden im Luft- und Raumfahrtbereich ein Team von Technikern mit dem Schwerpunkt Elektro und die Verantwortung für das Tagesgeschäft. Ihre Tätigkeiten umfassen dabei:

• Fachliche und disziplinarische Personalführung
• Übernahme und Betrieb eines anspruchsvollen Objektportfolios
• Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung für das zugeordnete Objektportfolio
• Schwachstellenanalyse objektkonkret durchführen sowie Optimierungsmaßnahmen definieren und umsetzen

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite. Pre-Employment Screening (PES) ist die
Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter
Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher
Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden
durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von
besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen
Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen
von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch
bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

• Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
• Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
• Home-Office Möglichkeiten
• Strukturierter Onboardingplan
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Geförderte Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte, uvm.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.

Job-ID: req68122

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike

Kontakt

Sebastian ZacharzewskiVogelsanger Weg 8040470 Düsseldorf+49 16091220870