Gruppenleiter:in (m/w/d) in Hamburg - #2126908

Was für uns zählt

• Abgeschlossene
  kaufmännische oder technische Ausbildung (vorzugsweise ein abgeschlossenes
  wirtschaftswissenschaftliches, technisches oder betriebswirtschaftliches
  Studium) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige
  Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich des
  technischen Facility Management oder der technischen Gebäudeausstattung
• Sehr gute
  MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt
• Ausgeprägte
  Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten
• Unternehmerisches Denken
  und Handeln sowie eine selbständige, engagierte Arbeitsweisehohe Einsatzbereitschaft,
  Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Führungspersönlichkeit mit
  der Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und zu binden
• Persönlich überzeugen Sie
  durch Verhandlungsgeschick, einem hohen Maß an Eigeninitiative, einer
  strukturierten Arbeitsweise, Organisations- und Durchsetzungsvermögen
  sowie kommunikativer Kompetenz
• Ein Wohnsitz im Großraum
  des Arbeitsortes ist gewünscht

Ihr Beitrag bei uns

• Gemeinsame Verantwortung des operativen Geschäfts und Führung in Doppelspitze der Niederlassung Umsatz und Ergebnisverantwortung für die Niederlassung
• Gewinnung substanzieller Neukunden und nachhaltige Betreuung von Bestandskunden in den Bereichen des technischen Gebäudemanagement (TGM) und der technischen Gebäudeausstattung (TGA)
• Ausbau des Dienstleistungsportfolios, Entwicklung von Wachstums-, Vertriebs- und Servicestrategien im TGM und TGA in Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Bereiches / fachliche und disziplinäre Führung der Mitarbeitenden
• Systematische Verbesserung des Leistungsspektrums im TGM und TGA auch unter Einsatz und Weiterentwicklung von Technologien zur Steigerung des Kundennutzens und der Effizienz
• Erstellen und Überwachen der Monats- und Jahresabschlussplanung, sowie das monatliche Reporting an die Bereichsleitung
• Jährliche operative Planung, Erstellung der Vorschau und Monitoring der Geschäftsaktivitäten
• Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit der Niederlassung und den betreuten Objekten inkl. Qualitätssicherung der Leistungserbringung
• Angebots- und Vertragsmanagement
• Verantwortliches Überwachen aller mit den technischen Dienstleistungen in Zusammenhang stehenden gesetzlichen Vorschriften und Konzernrichtlinien / Personalentwicklung, Potentialmanagement und NachwuchskräfteentwicklungWahrnehmung von Repräsentationspflichten

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite. Pre-Employment Screening (PES) ist die
Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter
Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher
Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden
durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von
besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen
Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen
von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch
bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

• Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
• Home-Office Optionen
• PKW auch zur Privaten Nutzung
• Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
• Strukturierter Onboardingplan
• Weiterbildungs- und Entwicklunsmöglichkeiten
• Geförderte Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte, uvm

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Mobilitätsförderung Vereinbarkeit von Familie und Beruf Home Office Gesundheitsförderung Company Bike

Kontakt

Alexandra EggeGutenbergstraße 1023566 Lübeck+494516000697