Projektmanager:in (all genders) - Zentrum für Personalisierte Medizin – Onkologie - #2117667

Das macht die Position aus



Der/Die Stelleninhaber:in wird die Koordination des Zentrum für Personalisierte Medizin-Onkologie (ZPM-Onkologie) durchführen und unter anderem die Umsetzung des Modellvorhabens Genomsequenzierung im Rahmen von

• 64e SGB V in der personalisierten Onkologie koordinativ und inhaltlich unterstützen und unseren profilierten Schwerpunkt "Personalisierte Medizin“ personell verstärken.
  
  

Ihre Aufgaben

• Projektleitung der Umsetzung des Modellvorhabens Genomsequenzierung
• Koordination des Zentrums für Personalisierte Medizin – Onkologie im UCC Hamburg
• Koordinative Unterstützung und inhaltliche Beratung bei Vor- und Nachbereitung des Molekularen Tumorboards
• Entwicklung von optimierten Prozessabläufen und Qualitätsstandards
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den klinischen sowie diagnostischen Abteilungen
• Leitung der Geschäftsstelle des ZPM-Onkologie
• Übernahme von Aufgaben im Bereich Datenmanagement, Qualitätssicherung von Verlaufsdokumentationen und Berichtswesen
  
  

Diese Position ist vorerst mit einer Laufzeit von 24 Monaten zu besetzen. Eine Verlängerung wird angestrebt.



Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Medizin, Molekularmedizin, Humanbiologie oder Biologie oder in verwandten Bereichen, möglichst mit Promotion in einem relevanten Forschungsbereich oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Expertise im Bereich der Molekularbiologie mit Schwerpunkt Personalisierter Onkologie
• Kenntnisse in molekularbiologischer Diagnostik und Auswertung
• Bereitschaft zur Mitarbeit und Vertretung des Zentrums im Verbund, ggf. verbunden mit Reisetätigkeiten
• Kenntnisse im Umgang mit Videokonferenzen
• Hohes Organisationsvermögen, Verantwortungsgefühl sowie hohe Eigenmotivation und Teamgeist
• Interesse an translationalen Forschungsansätzen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Immunitätsstatus



Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.



Das bieten wir

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
  
  

Kontakt ins UKE

• Kontakt zum Fachbereich
  
  

Herr PD Dr. med. Maximilian Christopeit

• +49 (0) 40 7410-51384
• [email protected]

• Kontakt zum Recruiting
  
  

Recruiting Team

• +49 (0) 40 7410-52599
  
  

Über uns



Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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