Institutsleitende:r Medizinische:r Technolog:in (MTL/MTLA) (all genders) - Klinische Chemie und Laboratoriumsmedizin - #2117285

Das macht die Position aus



Sie möchten an einem führenden Universitätsklinikum in einem Spitzenlabor moderne krankenversorgende Diagnostik mitgestalten? Dann bewerben Sie sich als Institutsleitende:r MTL / MTLA (all genders) für die Klinische Chemie und Laboratoriumsmedizin.

Sie erhalten die Möglichkeit, für ein großes engagiertes Team verantwortlich zu sein. Es erwarten Sie abwechselungsreiche Aufgaben mit Freiraum für Eigenständigkeit, Kreativität und persönliche Weiterentwicklung. Wir bieten Ihnen moderne technische Ausstattung sowie vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. In Ihrer Funktion arbeiten Sie eng mit der Medizinisch-Technischen Zentrumsleitung sowie dem Institutsdirektor zusammen und werden tatkräftig von den Teamleitungen der verschiedenen Laborbereiche unterstützt. Eine Mitarbeit in der Diagnostik ist dabei nicht erforderlich.

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische Mitarbeiter:innenführung von ca. 70 Mitarbeiter:innen (MTL/MTLA, MFA, Aushilfen) unter Einbindung von Teamleitungen
• Personalführung und -entwicklung, insbesondere für die Berufsgruppe der MTL/MTLA; dazu gehört auch die Durchführung von Mitarbeiter:innenjahresgesprächen
• Dienst- und Urlaubsplanung inkl. übergeordnete Organisation der Arbeitsplätze/-abläufe für alle Labore des Instituts
  
  

Sie möchten das Team schon mal kennenlernen? Dann klicken Sie in unsere jukebox und schauen Sie sich die Bereiche an.



Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Medizinisch-technischen Laboratoriumsassistent:in (MTLA) bzw. zum/zur Medizinischen Technolog:in für Laboratoriumsanalytik (MTL) mit langjähriger Erfahrung in einem krankversorgenden Bereich
• Wünschenswert abgeschlossene Weiterbildung, beispielsweise ein Studium im Gesundheitswesen, oder abgeschlossene Fort- und Weiterbildung zur Leitung oder vergleichbare Führungsqualifikation bzw. die Bereitschaft, die Qualifikation zeitnah zu erwerben
• Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion, idealerweise in einem größeren Team
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Ausgeprägte Managementkompetenzen
  
  

Immunitätsstatus



Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.



Das bieten wir

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
  
  

Die Ausschreibung wird von einem Personalberatungsunternehmen begleitet.



Kontakt ins UKE

• Kontakt zum Fachbereich
  
  

Frau Rita Herbrand

• +49 (0) 40 7410-54551
• [email protected]

• Kontakt zum Recruiting
  
  

Recruiting Team

• +49 (0) 40 7410-52599
  
  

Über uns



Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

> Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.