Projekt Portfolio Manager (PMO) (m/w/d) - #2112874

Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!

Das Aufgabenfeld

• Etablierung und Steuerung eines effektiven Projektportfoliomanagements
• Moderation und Vorbereitung von Projekt Priorisierungen mit Empfehlungen für ein Portfolioteam und die Geschäftsführung
• Erstellung von Reports und KPIs in Jira & Power BI zur Statusdarstellung
• Pragmatische Weiterentwicklung von Projekt-Standards, Prozessen und Toollandschaft (Jira, Confluence, MS Teams, Power BI)
• Durchführung von Schulungen & Onboarding neuer Projektmitglieder, Aufbau einer starken Projekt-Community
• Coaching von Projektbeteiligten und Förderung des Wissensaustauschs
  
  
  

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium (z. B. in Wirtschaft oder Informatik) oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung als Projektmanager, PMO oder Scrum Master
• Kenntnisse im klassischen und/oder agilen Projekt- und Portfoliomanagement, idealerweise in der IT oder Versicherungsbranche
• Ausgeprägte Präsentationskompetenz in der strukturierten Vermittlung komplexer Themen
• Erfahrung mit Portfolio-Gremien oder -Boards wünschenswert
• Vertraut im Umgang mit Methoden wie PRINCE2, IPMA, PMI oder Scrum (Zertifizierung nicht erforderlich)
• Versierter Umgang mit Tools wie Jira, Confluence, MS Office, MS Teams, Power BI
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Prozessverständnis
  
  
  

Unsere Benefits

• Treten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehen
• Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte
• Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office
• Nutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!
• Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen
• Ihr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter "Karriere > Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits.
  
  
  

Ansprechpartner

Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!

• Katrin Becker
• stv. Personalleitung / HR Manager
• +494035914462
• [email protected]