Talent & HR (Senior) Coordinator (m/w/d) - #2108410

Über Hogan Lovells

Hogan Lovells ist eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten mit mehr als 3.000 juristischen Mitarbeitenden und 48 Büros weltweit. Als echte globale Full-Service-Kanzlei beraten wir Unternehmen auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. In Deutschland sind wir in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg sowie in München vertreten.

Wir stehen nicht nur für Rechtsberatung auf höchstem Niveau und spannende internationale Mandate, sondern auch für Inclusion, soziales Engagement und eine freundliche Atmosphäre.

Zur Verstärkung unseres Hamburger HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Talent & HR (Senior) Coordinator (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung und in Vollzeit.

Diese Aufgaben Warten Auf Dich

Im Anschluss an eine umfangreiche Einarbeitung übernimmst Du schnell Verantwortung. Zu Deinem Tätigkeitsbereich zählt unter anderem:

• Du bist die erste Anlaufstelle für unsere aufstrebenden juristischen Talente – immer ein offenes Ohr und eine helfende Hand bereit!
• Du übernimmst eigenverantwortlich alle personaladministrativen Prozesse, von der Einstellung bis zum Austritt – mit einem strukturierten und sorgfältigen Ansatz.
• In enger Zusammenarbeit mit unserem Legal-Recruiting-Team gestaltest du den gesamten Prozess und bringst deine Ideen ein.
• Du organisierst coole Events für unsere Nachwuchskräfte und bist als Ansprechpartner*in direkt vor Ort – (mit einem Lächeln und einem offenen Ohr).
• Du kümmerst dich um die Pflege von Personaldaten in unseren HR-Systemen und stellst sicher, dass die Vorbereitung für die Abrechnung reibungslos verläuft.
• Du bist Teil unseres deutschlandweiten HR-Teams und bringst dich aktiv in standortübergreifende Projekte und Workflows ein – deine Ideen und dein Drive sind gefragt, um neue Initiativen voranzutreiben!
  
  

Wir suchen jemanden, der mit Dynamik, Spaß und einer Portion Abenteuerlust über den Tellerrand blickt und dabei immer einen klaren Kopf behält. HR-Erfahrung? Muss nicht sein – aber Struktur und eine kommunikative, belastbare Persönlichkeit sind ein Muss!

Diese Qualitäten Bringst Du Mit

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Du bist gut mit den gängigen MS-Office-Programmen vertraut
• Du verfügst über ein hohes Maß an Serviceorientierung, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Du hast Spaß an der Zusammenarbeit mit einem eingespielten Team
  
  

Das Kannst Du Von Uns Erwarten

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem kollegialen Team
• Zukunftssicherer, attraktiver und moderner Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage
• Flexible Arbeit im Home Office
• Dynamische, innovative und internationale Unternehmenskultur
• Branchenübliche Vergütung, 30 Tage Jahres­urlaub, Corporate Benefits sowie viele Mitarbeitenden­events und Wellbeing-Angebote (z. B. Evermood-App, EGYM Wellpass-Mitglied­schaft, JobRad u. v. m.)
• Essens- und Fahrtkostenzuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Fort­bildungs­angebote (IT und Englisch)
• Möglichkeit zu sozialem Engagement (Inclusion und Citizenship) im Job
  
  

Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kultur und die Vielfalt in unserer Kanzlei. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität.

Bewirb Dich gleich - wir freuen uns auf Dich!

Gehe den nächsten Schritt und sende uns Deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) nebst Angabe Deines Gehaltsrahmenwunsches und sonstiger für uns wichtiger Informationen (z.B. Kündigungsfrist, Eintrittstermin) direkt über unser Online-Portal.

Hogan Lovells International LLP

Mary-Maybel Arciaga

HR Senior Coordinator

[email protected]

All vacancies are open to direct applicants. Recruitment agencies; please be advised that we have a preferred supplier list in place for all roles.