Chief Risk & Compliance Officer (m/w/d) - #2108365

KRÄFTE BÜNDELN. DIGITALISIERUNG VERWIRKLICHEN.

Die q.beyond AG ist ein führender deutscher IT-Dienstleister. Unsere 1.100 Mitarbeitenden mit Expertise in Cloud, SAP, Microsoft, Data Intelligence, Security und Softwareentwicklung begleiten unsere mittelständischen Kunden bei der digitalen Transformation.

Gestalte zukunftsfähige IT-Lösungen mit uns als Chief Risk & Compliance Officer (m/w/d) an unserem Standort:

• Hamburg
  
  

Deine Tätigkeiten

Konzernweites Risikomanagement ( Koordination und Weiterentwicklung der Managementsysteme: Strategische Weiterentwicklung und Reporting:

• 91 AktG):
• Eigenverantwortliche Leitung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des gruppenweiten Risikomanagementsystems.
• Identifikation, Bewertung und Überwachung wesentlicher Risiken sowie Erarbeitung und Verfolgung von Maßnahmen zur Risikominderung bzw. -vermeidung.
• Regelmäßige Berichterstattung an Vorstand, Geschäftsleitung und Aufsichtsrat über die Chancen- und Risikosituation und deren voraussichtliche Entwicklung.
• Verantwortung für die Weiterentwicklung des bereits etablierten Compliance-Management-Systems.
• Organisatorische Leitung der Themenfelder Informationssicherheitsmanagement (ISM gemäß ISO 27001, C5), Datenschutzmanagement (DSM), Business Continuity Management (BCM gemäß ISO 22301), Qualitätsmanagement (QSM gemäß ISO9001).
• Verantwortliche Ansprechperson für externe Prüfungen zur Überwachung der Funktionsfähigkeit der Managementsysteme.
• Führung, Anleitung und Koordination der in den Managementsystemen tätigen Fachexpert:innen.
• Förderung einer unternehmensweiten Risikokultur und Etablierung von Kommunikationsstrukturen zwischen den einzelnen Compliance-Bereichen.
• Entwicklung von strategischen Konzepten zur Weiterentwicklung des Risikomanagements und der Compliance-Funktionen.
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Anforderungen sowie interner Richtlinien.
• Regelmäßige Abstimmung und Reporting gegenüber internen und externen Stakeholdern (z. B. Aufsichtsrat, externe Prüfer).
  
  

Das Bieten Wir Dir

• Work-Life-Balance: Flexibler Mix aus Arbeitszeit und Arbeitsort (50% Home-Office) für eine harmonische Work-Life-Integration.
• Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und ein Sabbatical-Konto für erholsame Auszeiten und Entspannung.
• Quality-of-Life: Private Unfallversicherung, Zusatzkrankenversicherung, verlängerte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und eine betriebliche Altersvorsorge. Fokus auf deine mentale Gesundheit durch das Fürstenberg Institut.
• Fitnessförderung: Eigenes JobRad, virtuelle Physiotherapie und lange Wege zum Drucker für deine Kreislaufförderung.
• Karrierechancen: Zahlreiche Zertifizierungsangebote über Udemy, Linkedin Learning und SAP Learning Hub.
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Unsere interne Academy, unternehmenseigene, monatliche Learning Days, Entwicklungsdialoge und ein Führungsnachwuchsprogramm.
• Family first: Baby-Welcome-Package und 1.000€ Bonus zur Geburt.
• Flitzpiepen: Kita geschlossen? Keine Sorge – für deinen Nachwuchs stehen familienfreundliche Arbeitsplätze mit Spielmöglichkeiten zur Verfügung.
• Dog Office: Büroräume, in denen Hunde willkommen sind, für eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
  
  

Einige unserer Benefits sind standortbezogen.

Das Bringst Du Mit

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- und/oder Rechtswissenschaften.
• Mehrjährige (internationale) Erfahrung in den Bereichen Risikomanagement und Compliance, vorzugsweise in leitender Funktion.
• Nachweisbare Erfolge in der Implementierung und Steuerung eines Risikomanagementsystems sowie der Koordination verschiedener Managementsysteme.
• Fundierte Kenntnisse in den relevanten Normen und Standards, insbesondere ISO 27001 (C5), ISO 22301, ISO 9001 und ISAE3402.
• Erfahrung in der Integration und Koordination von spezialisierten Themenbereichen, die jeweils von eigenständigen Verantwortlichen geführt werden.
• Hohe Führungskompetenz und Erfahrung im Aufbau sowie der Steuerung interdisziplinärer Teams.
• Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um sowohl intern als auch gegenüber Vorstand und externen Partner:innen überzeugend aufzutreten.
• Sicherer Umgang mit IT-gestützten Tools und GRC-Systemen (Governance, Risk, Compliance).
• C1 Sprachkenntnisse in Deutsch, B2 Sprachkenntnisse in Englisch.
  
  

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Marlene Prenzel