Technische Referentin bzw. technischer Referent (w/m/d) Straßen - #2091950
Hamburg.de GmbH & Co. KG
Date: vor 6 Stunden
Stadt: Hamburg
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Job-ID: J000033532
Ihre Aufgaben
Erforderlich
Ihre Aufgaben
- Wahrnehmumg der Referententätigkeit für wechselnde Sonderaufgaben teilweise mit übergeordnetem Charakter für die Geschäftsbereichsleitung
- Bearbeitung von technischen oder verwaltungstechnischen Grundsatzthemen und Herbeiführung von entsprechenden Entscheidungen z. B. bei Vorgängen des Rechnungshofes
- Koordination und Bearbeitung von Anfragen aus dem politischen Raum, von anderen Dienststellen als Tandem und Vertretung von der Technischen Aufsicht des Geschäftsbereichs Straßen
- Mitarbeit und Vertretung des Geschäftsbereiches in den strategischen Programmen des LSBG und Mitarbeit in geschäftsbereichsinternen Arbeitsgruppen wie z. B. des Umorganisationsprozesses
- mittelfristiger Aufbau einer kleinen Stabstelle (3-5 Mitarbeitende) als Technisches Referat, welche als Dienstleister für den Geschäftsbereich fungiert (z. B. Bauvorbereitung, Qualitätskontrolle Ausschreibung)
Erforderlich
- Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Städtebau, Stadtplanung, Wirtschaftsingenieurwesen-Bau oder
- dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- gereifte Praxiserfahrung in der Planung oder Baudurchführung im Bereich Verkehrs- oder Straßenwesen
- gute Kenntnisse der Struktur und Abläufe der Hamburger Bauverwaltung
- Bereitschaft zur offenen, vertrauensvollen und teilweise vertraulichen Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung
- überdurchschnittliches Engagement sowie sehr gutes Kommunikations- und Kooperationsvermögen sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Organisationstalent sowie objektives Urteilsvermögen
- eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
- Teamspirit - bereichsübergreifendes Seminar für Neueinsteigende, Teambuilding sowie eine umfangreiche Einarbeitung
- Entwicklungsmöglichkeiten - durch unsere Personalentwicklung, professionell angeleitete Teamentwicklungsseminare, breites Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungszentrum
- Aktiv bleiben - Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness), hausinterne Gesundheitstage, gemeinsame Sportgruppen sowie arbeitsmedizinische Unterstützung am Arbeitsplatz
- Mehr Flexibilität - 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub
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