SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) - #2089971
TieTalent
Date: vor 6 Stunden
Stadt: Hamburg
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
About
Über uns Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen mit Sitz in Dortmund und zählt mit rund 4.500 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz im dreistelligen Millionenbereich zu den führenden Playern seiner Branche. Im Rahmen einer konzernweiten Transformationsinitiative wird SAP SuccessFactors eingeführt , um moderne und effiziente HR-Prozesse zu etablieren. Zur Verstärkung des internen SAP-Teams wird ein erfahrener Inhouse Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) gesucht, der maßgeblich an der Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Systems mitwirkt. Aufgaben In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der digitalen Transformation des Personalwesens: Gestaltung & Einführung : Mitwirkung an der gruppenweiten Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors. Prozessberatung & Anforderungsanalyse : Analyse bestehender HR-Prozesse, Ableitung von Optimierungspotenzialen und Beratung der Fachbereiche. Modulkonfiguration : Konfiguration und Weiterentwicklung der SuccessFactors-Module – insbesondere Employee Central, Payroll, Time Management, Learning und Performance & Goals. Anwenderbetreuung & Support : Unterstützung der Key-User durch Schulungen, Dokumentationen und 2nd-Level-Support. Dienstleistersteuerung : Steuerung externer Partner sowie Schnittstelle zu Management und HR-Fachabteilungen. Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte Erfahrung in der Einführung und Konfiguration von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central (Payroll-Erfahrung von Vorteil) und ggf. Einarbeitungsbereitschaft in weitere SuccessFactors-Module. Gutes Verständnis für HR-Prozesse in größeren Unternehmensstrukturen sowie deren Digitalisierung. Idealerweise Kenntnisse in der Integration mehrerer SuccessFactors-Module. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2). Wir bieten Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen: Attraktive Vergütung : Jahresgehalt bis zu 90.000 EUR, abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Flexibles Arbeiten : Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Strukturiertes Onboarding : Welcome Days am Hauptstandort, persönliche Betreuung durch erfahrene Kolleg:innen. Weiterbildung : Vielfältige Schulungsangebote sowie ein klar strukturiertes Laufbahnmodell für Fach- oder Führungskarrieren. Wissensaustausch : Teilnahme an Communities, Brown-Bag-Sessions, internen Tech-Talks. Gesundheitsangebote : Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie weitere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Kontakt Sie haben Rückfragen? Melden Sie sich gerne bei Martin Kurzenberg ( +49 1512 940 95 95 ). Über uns: Die Firma kurzenberg talents ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf SAP, IT und Business Applications. Mit regionalem Fokus auf NRW unterstützen wir Unternehmen in der Region Rheinland und Ruhrgebiet dabei, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden. Unser Anspruch ist es, durch maßgeschneiderte Headhunting-Lösungen nachhaltige Verbindungen zwischen Talenten und Unternehmen zu schaffen. Wir kombinieren langjährige Branchenexpertise mit regionaler Verbundenheit, um eine effiziente und passgenaue Stellenbesetzung zu gewährleisten. Ihr Erfolg ist unsere Mission.
Nice-to-have skills
Über uns Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen mit Sitz in Dortmund und zählt mit rund 4.500 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz im dreistelligen Millionenbereich zu den führenden Playern seiner Branche. Im Rahmen einer konzernweiten Transformationsinitiative wird SAP SuccessFactors eingeführt , um moderne und effiziente HR-Prozesse zu etablieren. Zur Verstärkung des internen SAP-Teams wird ein erfahrener Inhouse Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) gesucht, der maßgeblich an der Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Systems mitwirkt. Aufgaben In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der digitalen Transformation des Personalwesens: Gestaltung & Einführung : Mitwirkung an der gruppenweiten Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors. Prozessberatung & Anforderungsanalyse : Analyse bestehender HR-Prozesse, Ableitung von Optimierungspotenzialen und Beratung der Fachbereiche. Modulkonfiguration : Konfiguration und Weiterentwicklung der SuccessFactors-Module – insbesondere Employee Central, Payroll, Time Management, Learning und Performance & Goals. Anwenderbetreuung & Support : Unterstützung der Key-User durch Schulungen, Dokumentationen und 2nd-Level-Support. Dienstleistersteuerung : Steuerung externer Partner sowie Schnittstelle zu Management und HR-Fachabteilungen. Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte Erfahrung in der Einführung und Konfiguration von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central (Payroll-Erfahrung von Vorteil) und ggf. Einarbeitungsbereitschaft in weitere SuccessFactors-Module. Gutes Verständnis für HR-Prozesse in größeren Unternehmensstrukturen sowie deren Digitalisierung. Idealerweise Kenntnisse in der Integration mehrerer SuccessFactors-Module. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2). Wir bieten Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen: Attraktive Vergütung : Jahresgehalt bis zu 90.000 EUR, abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Flexibles Arbeiten : Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Strukturiertes Onboarding : Welcome Days am Hauptstandort, persönliche Betreuung durch erfahrene Kolleg:innen. Weiterbildung : Vielfältige Schulungsangebote sowie ein klar strukturiertes Laufbahnmodell für Fach- oder Führungskarrieren. Wissensaustausch : Teilnahme an Communities, Brown-Bag-Sessions, internen Tech-Talks. Gesundheitsangebote : Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie weitere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Kontakt Sie haben Rückfragen? Melden Sie sich gerne bei Martin Kurzenberg ( +49 1512 940 95 95 ). Über uns: Die Firma kurzenberg talents ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf SAP, IT und Business Applications. Mit regionalem Fokus auf NRW unterstützen wir Unternehmen in der Region Rheinland und Ruhrgebiet dabei, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden. Unser Anspruch ist es, durch maßgeschneiderte Headhunting-Lösungen nachhaltige Verbindungen zwischen Talenten und Unternehmen zu schaffen. Wir kombinieren langjährige Branchenexpertise mit regionaler Verbundenheit, um eine effiziente und passgenaue Stellenbesetzung zu gewährleisten. Ihr Erfolg ist unsere Mission.
Nice-to-have skills
- SAP SuccessFactors
- Time Management
- Hamburg, Hamburg, Germany
- IT Consultant
- German
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