IT-Manager (m/w/d) ERP- und BI-Lösungen | Hamburg - #2086491

MEYHEADHUNTER - ENGINEERING & IT Personalberatung


Date: vor 2 Wochen
Stadt: Hamburg
Gehalt: €54,000 - €80,500 / Jahr
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
MEYHEADHUNTER - ENGINEERING & IT Personalberatung


IT-Manager (m/w/d) ERP- und BI-Lösungen | Hamburg


Hamburg


Vollzeit


90.000

- 110.000

EUR


Job-Kennziffer: 1600793-dm


Unser Mandant ist eine international tätige Marken- und Innovationsagentur die sich auf die Entwicklung und Positionierung von Konsumgütermarken spezialisiert hat


Zur Führung der IT-Abteilungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie, als

IT-Manager (m/w/d) Schwerpunkt ERP- und BI-Lösungen

, in Hamburg


Wir –

MEYHEADHUNTER Hamburg
–

freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!


Was Sie geboten bekommen:


  • Hybrides Arbeitsmodell

  • Unterstützung zur betrieblichen Altersvorsorge

  • Zuschuss zum

    Deutschlandticket

  • Modernes Büro sowie Zuschuss zum Mittagessen

  • Möglichkeit am wöchentlichen Englischkurs teilzunehmen (während der Arbeitszeit)

Kandidat Systemautomation

Sehr freundlicher und professioneller Umgang, von der Kontaktaufnahme über die Beratung bis hin zur Begleitung der Vorstellungsgespräche. Das fachliche Know-How bezüglich der zu besetzenden technischen Position liegt im oberen Bereich der Personalvermittler. Auch wenn ich mich letztendlich für eine andere Position entschieden habe, kann ich MEYHEADHUNTER uneingeschränkt weiterempfehlen.


Wie Sie mitgestalten:


  • Verantwortung

    für die IT, insbesondere ERP- und BI‑Lösungen

  • Betrieb, Wartung und strategischer

    Ausbau der ERP-Systeme

    (SAP)

  • Einführung neuer IT-Anwendungen

    zur Prozessoptimierung

  • Führung

    eines kleinen Teams sowie

    Steuerung

    und

    Koordination

    externer IT‑Dienstleister

  • Leitung von

    IT‑Projekten

    (Planung, Umsetzung, Controlling inkl. Budget- und Ressourcenplanung)

  • Gewährleistung von IT‑Sicherheit und Compliance (intern/extern)

  • Analyse und Optimierung

    bestehender IT‑Systeme und -Abläufe für mehr Effizienz und Skalierbarkeit

  • Enge Abstimmung mit Management, Muttergesellschaft und Fachabteilungen zur Umsetzung der IT‑Strategie

Wie bewerbe ich mich?

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